Açılış & Keynote

Hibrit Çalışmanın Yeni Normalliği
Regülasyon, Risk, Güven ve Yapay Zekâ Ekseninde 2026 Perspektifi

• Global uzaktan çalışma trendleri
• Türkiye’de mevzuat beklentileri ve risk alanları
• Yönetim kurulları için yeni sorumluluk başlıkları

​

ZİRVE MODÜLLERİ

 

1. Stratejik Yönetim Perspektifi

Hibrit Çalışmanın Kurumsal Mimariye Etkisi

• Uzaktan, hibrit ve sahada çalışma modellerinin evrimi
• Work From Anywhere yaklaşımı ve sınır ötesi riskler
• İş modeli, organizasyon yapısı ve yönetişim etkileri

Çıktılar
• Hibrit çalışma yönetişim çerçevesi
• Yönetim seviyesi risk haritası

​

2. Hukuk, Regülasyon ve KVKK Uyum Modülü

Uzaktan Çalışmada Hukuki Dayanaklar ve Yeni Yükümlülükler

• Uzaktan çalışma sözleşmeleri ve zorunlu hükümler
• KVKK & GDPR çifte uyum ortamı
• Çalışan izleme, performans ölçümü ve mahremiyet dengesi
• Mevzuat değişikliklerine hazır uyum stratejileri

Çıktılar
• Sözleşme ve politika madde setleri
• KVKK uyum kontrol listeleri
• İhlal ve bildirim süreç şemaları

 

3. İnsan Kaynakları, Performans ve Kültür Modülü

Hibrit Dünyada İnsan Yönetimi

• Uzaktan çalışmada performans, çıktı ve değerleme modelleri
• Veri temelli İK kararları ve etik sınırlar
• Çalışan bağlılığı, psikolojik güven ve liderlik
• Hibrit ekiplerde yetenek yönetimi

Çıktılar
• Performans ve OKR şablonları
• Hibrit liderlik yetkinlik modeli
• Çalışan deneyimi KPI seti

 

4. Bilgi Güvenliği ve Siber Dayanıklılık Modülü

Hibrit Çalışmada Güvenlik Mimarisi

• Uzaktan çalışmada siber tehdit manzarası
• Kimlik yönetimi, erişim politikaları ve uç nokta güvenliği
• Zero‑Trust yaklaşımı
• ISO/IEC 27001 ve iş sürekliliği entegrasyonu

Çıktılar
• Güvenlik politika baseline seti
• Olay müdahale ve kriz senaryoları
• Loglama ve izleme stratejileri

 

5. Teknoloji, Yapay Zekâ ve Otomasyon Modülü

Uyumlu ve Ölçeklenebilir Dijital Altyapı

• Hibrit çalışma için yazılım ve platform ekosistemi
• AI destekli süreç otomasyonu
• No‑code / Low‑code çözümlerle hızlı uyum
• Denetlenebilir dashboard ve raporlama

Çıktılar
• Teknoloji seçim kriterleri
• Entegrasyon mimarisi
• Yönetici dashboard ve KPI setleri

 

Panel 1 – Hukuk & Risk Yönetimi

Sözleşmelerden Veri Sorumluluğuna

• Uzaktan çalışma sözleşmeleri
• Açık rıza, aydınlatma ve izleme
• İhlal bildirim yükümlülükleri

 

Panel 2 – İnsan Kaynakları & Uyumluluk

Çalışan Deneyimi, Performans ve KVKK

• Veri minimizasyonu
• Performans – gizlilik dengesi
• Kültür ve bağlılık yönetimi

 

WorkLab – Bilgi Güvenliği Senaryoları

• Kimlik avı ve sosyal mühendislik simülasyonları
• Uç nokta güvenliği vakaları
• Müdahale ve karar alma pratiği

 

Vaka Çalışması

Hibrit Operasyonlarda GRC Mimarisinin Kurulması

• Kurum içi örnek senaryo
• Risklerin tanımlanması
• Çözüm adımları ve template setleri

 

NEDEN HYBRIDCOMPLIANCE26?

• Uzaktan çalışmayı operasyonel değil stratejik bir yönetişim konusu olarak ele alır
• Hukuk, İK, teknoloji ve güvenliği aynı masada buluşturur
• Türkiye mevzuatı ile global trendleri birlikte yorumlar
• Yönetici seviyesinde uygulanabilir yol haritaları sunar
• Yapay zekâyı uyum ve denetim perspektifiyle ele alır