top of page
1.png

HUMANCODE-Z

Z-HR TRANSFORMATION SUMMIT 2026

18 Şubat 2026 / 09.00 – 17.30 / Online Interaktif Web Summit

“GEN Z, İNSAN + TEKNOLOJİ VE YENİ İŞ KÜLTÜRÜ”

 

Z Kuşağı ile Değer Üreten, Yapay Zekâ Destekli ve İnsan Merkezli Organizasyonların İnşası

Speakers:
•    Begüm Güney // Human Resources, Organizational Development & Talent Management Professional / AKSUVİTAL
•    Beray Çinçin Bolat // Organizational Development & Training Executive | Employer Branding Advisor | Content Creator | HR & Organizational Growth Consultant
•    Birol Kanbir // Human Resources Professional
•    Ceren Gürsoy // Organizational Development Manager / LİLA KAĞIT
•    Çiğdem Korel // Founder & Managing Director / BrightWise Academy | ICF Accredited Coach
•    Deniz Bilgiç Atik // People & Culture Director | Co-Active Coach (CPCC) / ATASUN OPTİK
•    Ebru Ölçer // Human Resources Director – Eurasia / IMEA / GTR / BROWN-FORMAN
•    Ece Kankılınç // HR Executive 
•    Elçin Uzun // Strategic HR Leader | Enterprise HR & Transformation | Global Experience
•    Ferhat Özdemir // Senior Human Resources & Organizational Development Manager / KPMG
•    Metin Usta // People & Culture Director / DERIMOD
•    Nilüfer Dündar Yılmaz // Chief Human Resources Officer (CHRO) / AGS MEDİKAL
•    Ömer Mandacı // Human Resources Director (Center of Excellence) / SAHİBİNDEN COM
•    Pınar Bayram // Learning & Development Manager / CEVA LOGİSTİCS
•    Pınar Akbas Giuggiola PCC, ORSC, EMBA // Leadership & Team Coach | 15+ Years in Banking & Sales | ICF PCC | Culture & Growth Strategist / Basel, Switzerland
•    Pınar Ozcelik // Human Resources Director / PORTE
•    Semra Yılmaz // Middle East & Africa Region HR Leader, Power Transmission Business – Grid Solutions / GENERAL ELECTRİC VERNOVA
•    Sevtap Gürer Atmacagil // Strategic HR & Talent Partner | Shaping Agile Culture | Performance with Purpose | Coach for Leaders & Learning Organizations
•    Sibel Karakaya // Human Resources Director / MASTERTÜRK GROUP
•    Süheyla Halis Oğuz // Human Resources Director / CVS GROUP
•    Şeyma Getir // Senior Human Resources Specialist / Aydem Energy / GDZ ENERGY INVESTMENTS
•    Tolga Uçak // Digital Technologies Corporate Trainer & Facilitator | Artificial Intelligence, Blockchain & Digital Transformation
•    Yaprak Yazgan Tellici // People & Culture Director | Erickson Certified Professional Coach / ETİYA INFORMATION TECHNOLOGIES

Z-HR Transformation Summit 2026;


Z kuşağının iş dünyasına taşıdığı yeni değerler, davranış kodları ve beklentiler ile
İnsan Kaynaklarının yapay zekâ, analitikler ve organizasyonel dönüşüm ekseninde yeniden tanımlanan rolünü tek bir stratejik çerçevede birleştiren kapsamlı bir liderlik zirvesidir.

 

Bu zirve, yalnızca “Z kuşağını anlamayı” değil;
Z kuşağıyla birlikte çalışan,
İnsan + Teknoloji dengesini doğru kuran,
Yeteneği operasyonel bir kaynak değil stratejik bir rekabet avantajı olarak yöneten

organizasyonların nasıl tasarlanacağını ele alır.

 

İK’nın yeni paradigması bu zirvede netleşir:

 

Veriyi okuyabilen, sezgiyi koruyabilen, teknolojiyi insanın hizmetine sunabilen ve kültürü yöneten bir stratejik akıl merkezi.

Key Topics:

 

1. GEN Z TALENT ARCHITECTURE & YETENEK EKONOMİSİ

“Doğru Yetenek, Doğru Deneyim, Doğru Organizasyon”

• Z kuşağının motivasyon haritası ve değer beklentileri
• Proje bazlı kariyer kurguları ve çoklu rol gerçekliği
• Yeni nesil yetenek çekim stratejileri ve aday deneyimi
• Gig economy, serbest profesyonel ağları ve hibrit yetenek modelleri
• Yetenek sadakati mi, ekosistem bağlılığı mı?
• Z ve Alfa kuşağıyla sürdürülebilir bağ kurma yaklaşımları

 

2. MULTI-CAREER, ESNEK ÇALIŞMA VE YENİ PERFORMANS ANLAYIŞI

“Tek Kariyerden Çok Boyutlu Değere Geçiş”

• Portfolio career ve çoklu gelir kanalları gerçeği
• Esnek, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin kurumsal etkisi
• Performans, bağlılık ve üretkenlikte yeni parametreler
• Sonuç odaklı performans sistemleri
• Z kuşağında hız, geri bildirim ve gelişim beklentisi

 

3. YENİ İŞ KÜLTÜRÜ: OTONOMİ, HIZ VE ANLAM

“Z Kuşağı ile Çalışan Organizasyonların Kültürel DNA’sı”

• Otonom çalışan ve ekip modelleri
• Mikro-öğrenme, hızlı geliştirme ve learning agility
• Dijital-native çalışma davranışları
• Hiyerarşiden ağ organizasyonlara geçiş
• Anlam, etki ve değer temelli liderlik yaklaşımı

 

4. YENİDEN BECERİ KAZANDIRMA (RESKILLING & UPSKILLING)

“Sürekli Öğrenen Organizasyonlar Çağı”

• Otomasyon sonrası yetkinliklerin yeniden tanımı
• Geleceğin beceri setleri ve iş gücü dönüşümü
• Kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri
• Çalışan gelişimini ölçümleme: performans, potansiyel, öğrenme metrikleri
• Eğitim teknolojilerinde yenilikçi uygulamalar (AR/VR, oyun tabanlı öğrenme)

 

5. AI DESTEKLİ ANALİTİKLER VE VERİ ODAKLI İNSAN YÖNETİMİ

“Veri ile Gör, Yapay Zekâ ile Yorumla, İnsanla Dönüştür”

• Sezgisel yönetimden bilimsel karara geçiş
• Predictive HR Analytics ile çalışan deneyimi öngörüleri
• Yapay zekâ ile potansiyel analizi ve liderlik öngörüsü
• Bias (önyargı) yönetimi ve etik AI uygulamaları
• Veri gizliliği, şeffaflık ve güven sınırları

 

6. GEN Z CONSUMER INTELLIGENCE & EMPLOYER BRAND

“Çalışan Deneyimi ile Tüketici Deneyiminin Kesişimi”

• Z kuşağının tüketim ve etkileşim davranışları
• Sosyal etki mekanizmaları ve içerik tüketim ritmi
• Deneyim odaklılık ve yeni sadakat anlayışı
• Employer brand ile consumer brand entegrasyonu
• Çalışanın marka elçisine dönüşmesi

 

7. İNSAN & TEKNOLOJİ DENGESİ

“Empati ile Kod Arasında Yeni Liderlik”

• Yapay zekâ çağında duygusal zekânın rolü
• AI destekli İK süreçlerinde insan dokunuşunu korumak
• Etik, güven ve psikolojik sermaye
• İnsan merkezli inovasyon ve sürdürülebilir dönüşüm

 

ZİRVENİN STRATEJİK KAZANIMLARI

• Z kuşağıyla çalışma ve liderlik konusunda net ve uygulanabilir modeller
• AI destekli yeni nesil İK ve organizasyon tasarımı perspektifi
• İnsan, teknoloji ve kültürü entegre eden dönüşüm çerçevesi
• CEO’lar için geleceğin iş gücünü doğrudan anlama fırsatı
• Kurumlara özel aksiyon alınabilir yol haritaları

 

HEDEF KİTLE

CEO, COO, CHRO, CMO
İK & Yetenek Yönetimi Liderleri
Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi Uzmanları
People Analytics & HR Tech Ekipleri
Employer Branding ve İç İletişim Profesyonelleri
Yeni Nesil Liderlik ve Akademi Programları Yöneticileri

✍️ Katılım Detayları

  • Zirve katılım bedeli: 9.000 TL + KDV%20 TL / kişidir

  • Interaktif Online Katılım Zoom üzerinden gerçekleşmektedir.

💬 Erken Kayıt İndirimi:

1 Şubat 2026 Tarihine kadar yapılacak kayıt ve ödemelerde katılım bedeli: 7.500 TL + KDV%20 TL / kişidir

Katılıma Dahil Olanlar:
🔹 Programın Yapay Zeka Tabanlı Uygulaması ile tasarlanan Özeti
🔹 Konuşmacıların Paylaşmak İstediği Tüm dijital dokümanlar
🔹 E-imzalı dijital katılım sertifikası

💬 Grup İndirimi:
Aynı kurumdan 4 ve üzeri katılımlarda %10 oranında grup indirimi uygulanmaktadır.​

📝 Kayıt Nasıl Yapılır?

  • Katılımınızı kesinleştirmek için aşağıdaki kayıt formunu doldurmanız ve ödeme dekontunu tarafımıza iletmeniz gerekmektedir. Kayıt onayınız e-posta yoluyla tarafınıza bildirilecektir.​

📢 Önemli Not:

  • Katılım kontenjanımız sınırlıdır.

  • Katılmak için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir. 
    https://www.groupbsp.co/form

 

 

İletişim Bilgileri:

Telefon: (+90) 530 2810966

Telefon: (+90) 530 2810988

E-mail:  info@groupbsp.com

✍️ Banka Hesap Bilgilerimiz
BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No.    6290285
IBAN    TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85

​​

✍️ Online Ödeme Linki:

https://www.shopier.com/s/store/groupbsp

Rakamlarla BSP

+30

Yıllık Deneyim

5000

Üzerinde  Kuruluş

5 Milyon

Üzerinde Katılımcı

7

Çözüm Ekosistemi

Organizasyon ve Eğitim Danışmanlık Hizmeti Verdiğimiz Bazı Kuruluşlar

bsp

İlk'lerimiz ve
Gurur Galerimiz

basın.PNG
bottom of page