PROGRAM AKIŞI VE İÇERİK:

 

1.Modul:

• Yönetici Asistanlığının Evrimi ve Geleceği

• Yönetici Asistanının Görev Tanımı

• Yönetici Asistanda Olması Gereken Özellikler

• Kurumsal Kültür ve Asistanın Rolü

• Yöneticilerin Beklentileri Nelerdir?

• Yönetici Asistanı Adeta Bir Kara Kutudur

• Yönetici Asistanı Hangi Verileri Tutar?

 

2.Modul:

• Kurumsal İletişim Protokolleri

• Değişim Yönetimi

• Zor İnsanlarla İlişki ve İletişim

• Kültürlerarası İletişim

• Geri Bildirim Verme ve Alma

• Kriz Yönetimi

• Hata Yönetimi

• Vaka Çalışması

 

3.Modul:

• Ajanda Kullanımı

• Dijital Ajanda ve Takvim Araçları (Outlook, Google Calender…)

• Toplantı Yönetimi

• Planlama & Zaman Yönetimi

• Temsil Yeteneği

• Olumlu İmaj Oluşturma

• Etkili Bir Asistan Olmanın Sırrı: Doğru Beden Dili

• Profesyonel İmaj ve Kişisel Marka Yönetimi (LinkedIn, Dijital Kimlik)

• Liderlik ve Mentorluk Becerileri

• Kariyer Planlama

• Vaka Çalışması

 

4.Modul: YENİ NESİL ASİSTANLIK – YAPAY ZEKA & VERİ ODAKLI ÇALIŞMA

• Yönetici Asistanlığında Dijital Dönüşümün Önemi

• AI Etiği ve Veri Gizliliği

• Dijital Asistanlar ile İşbirliği (Copilot,ChatGPT, Gemini…)

• Yapay Zekâ ile E-posta ve Ajanda Yönetimi

• Toplantı ve Raporlama Süreçlerinde Yapay Zekâ

• 10 Yıl Sonra Yönetici Asistanlığı

• Hibrit ve Uzaktan Çalışma Düzeninde Yeni Roller

• Mesleğin Uluslararası Boyutu ve Küresel Fırsatlar

• Online Asistanlık

 

🎯 Final uygulama:

“Ben nasıl vazgeçilmez olurum?”

 

🎯 KATILIMCI KAZANIMLARI

İşletmenin organizasyon şemasını ve işleyişini bir yönetici gözüyle analiz etme, departmanlar arası koordinasyonu sağlama becerisi.

Kaos anlarında "acil" ile "önemli" ayrımını hatasız yaparak, yöneticinin vaktini en yüksek verimle kullanmasını sağlayan stratejik planlama.

​

🎯 KİMLER KATILMALI?

Yönetici asistanları

Executive assistant adayları

İdari işler & ofis yöneticileri

Kariyerinde fark yaratmak isteyen profesyoneller

​

Program Yürütücüsü:
 

Şeyda Özsoy / EMCC Akredite Mentor
YönAst & Asistanla Kurucu / CEO

 

1985 yılında Almanya’da doğdu. Eğitim hayatını Almanya’da tamamladıktan sonra iş hayatına yeni kurulan bir inşaat şirketinde "Office Manager" olarak başlamıştır. 4,5 sene çalıştıktan sonra 2012 ‘de İstanbul’a yerleşmiştir. Almanca dil bilgisini kullanarak çeşitli sektörlerde Üst Düzey Yönetici asistanı olarak görev almıştır.

Haziran 2019’da YönAst Platformunu kurmuştur. YönAst bünyesinde yaklaşık 700 Yönetici Asistanı bulunmaktadır.

Haziran 2020 ‘de YönAst Eğitim & Danışmanlık şirketini kurmuştur. İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme, Cv Danışmanlığı, Mülakat Danışmanlığı, Kariyer Danışmanlığı, Mentorluk gibi konularda hem yüz yüze hem online platformda aktif olarak eğitim vermektedir.

Profesyonel yönetim becerilerini, edindiği başarıları ve performansını, her koşulda gayretli olmaya ve istikrarlı çalışmaya bağladığını belirten Şeyda Hancıoğlu, iş yaşamındaki tecrübelerini, yeni mezunlara önerilerini, uzmanlık alanları ile ilgili paylaşımlarını yazılarında paylaşmaktadır. Ayrıca çeşitli kurumlarda eğitimler vererek, gelecekteki meslektaşlarını iş hayatına hazırlamak amacındadır.
Ekim 2020 'de asistanla markasının lansmanını yaparak Yönetici asistanlığı mesleğini dijital çağa uyarlayarak, yenilikçi bir soluk getirmiştir.

Ocak 2021 itibarıyla Bartın Üni.Ulus MYO Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Bölümü Danışma Kurulu Üyelik görevi başlamıştır.

Nisan 2021 itibarıyla TEV – Türk Eğitim Vakfında Gönüllü Mentorluk yapmaktadır.

Kasım 2021 de EMCC Akredite Mentor unvanına sahip olmuştur.

2019 dan bu yana , Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi, Sanal Asistanlık, İş Hayatının Püf Noktaları adlı eğitimleri vermektedir.